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  • 品號:4773946


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  • 台灣30年手工鞋廠精製




商品訊息描述:









































































尺碼表
☆ ★--- 以下表格為此款各尺碼實際丈量表,提供您選購時對照(單位:cm) ---★ ☆
鞋內長1313.51414.515
適合腳長12~12.512.5~1313~13.513.5~1414~14.5
尺碼2122232425






商品訊息簡述:



品牌名稱
尺碼
  • 13-13.5 cm
  • 14-14.5 cm
  • 15-15.5 cm
顏色
鞋底材質
  • 橡膠
閉合方式
  • 魔術貼
適用對象
適用年齡
  • 0~2歲
材質
  • 真皮










產地:台灣
鞋面:牛皮--內裡:透氣皮革
中底:超細纖維--外底:熱塑性橡膠







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新聞新知:

html模版武漢餐廳推出“手機付小費”顧客:不給很尷尬
原標題:掃二維碼 給服務員打賞錢

在國外吃飯付小費很常見,現在有些全國連鎖餐廳在武漢出現手機付小費,你能接受嗎?昨日,記者走訪我市十餘傢連鎖餐廳,發現其中3傢,客人如果對服務滿意,可以用手機掃一掃服務員專屬二維碼打賞付小費,此現象引起一些爭議。

餐廳:

打賞服務冰火兩重天

位於光谷的海底撈火鍋,去年施行掃二維碼打賞付小費。記者看到,有的服務員制服上戴著一個二維碼,上面寫的“如果對服務滿意,請打賞3.99”。大堂經理介紹,這個二維碼打賞牌是公司統一發的,但是真正打賞的顧客不多,現在也沒有特別宣傳,隻是當作一個普通的工號牌在使用。

位於武昌中南路的西貝餐廳也引進二維碼打賞。經理表示,該餐廳的二維碼打賞付小費還處於試行階段,前廳的服務員有30個,每天有接近10個服務員能收到打賞。另外,為瞭調動員工積極性,經理也給表現好的服務員打賞。

服務員:

打賞月收入高達特賣幾百 低至幾元錢

楊先生是全國連鎖餐廳“南京大牌檔”的服務員,他每個月能收到上百元打賞。楊先生稱,能收到這麼多打賞與餐廳的引導有關。在餐廳門口叫號機旁邊,記者看到一張“求賞”的卡片,卡片上寫著“打賞三元,獲得十元代金券一張,下次消費滿50元即可使用。”

餐廳也鼓勵服務員宣傳打賞服務,楊先生將顧客帶到座位後,會介紹自己胸前佩戴的二維碼,“如果你對我的服務比較認可,可以掃一掃這個二維碼,點贊或打賞。”

南京大牌檔相關負責人表示,全國有40多傢店,服務很難統一規范起來,建立打賞制度,服務員和顧客之間有瞭直接的經濟利益,可以提高服務員的服務質量。公司每個月還會舉行評選活動,獲打賞最多的服務員有500元的獎金,激勵服務員主動提高自己的服務質量。

楊先生說:“我上個月收到600元的小費,是餐廳打賞全國排名第一,獲得瞭500元獎金,額外收入就是1100元。”

楊先生稱,幾乎每天都有人掃二維碼給他打賞小費,有時候遇到比較熱情的顧客,10多個人來吃飯,其中七八個人都要給他打賞,心情好瞭,服務自然也更周到些。

並非所有服務員都能收到如此高的打賞。海底撈服務員李玉美稱,自己很少收到顧客打賞,餐廳也沒有要求他們宣傳打賞服務,偶爾有顧客好奇這個二維碼的用處,會掃描一下打賞,一般一個月也就能收到幾元錢。

超省錢客:

打賞服務引爭議

大學生陳同學昨日首次嘗鮮給服務員打賞,她說:“我給服務員打賞過,3塊錢不多,服務員很熱情,我自然願意給瞭,而且這不是強制的事情,我是可以接受的。”

和朋友出來聚會的蔡先生不同意這個看法。他稱,自己在幾傢餐廳都看到瞭二維碼打賞,但是從來沒有打賞過,如果服務員服務好,應該由老板給獎金,不用顧客來買單。我來吃飯付的錢就已經包含瞭菜和服務,不應該再花額外的錢。

王女士是一位母親,她說:“我經常帶小孩出去吃飯,免不瞭要多麻煩服務員,如果打賞幾塊錢小費,他們能提供更好的服務,也沒有什麼不可以。”

礙於情面打賞瞭的張女士說,國外有付小費文化,大傢都很自然,國內吃飯並沒有這種習慣,服務員來吆喝打賞,給有點不願意,不給又有點尷尬,感覺是種騷擾。

打賞平臺:

手機掃碼付小費適合中高端餐廳

據瞭解,用手機掃一掃打賞付小費,背後的推手是一傢互聯網公司。該公司開發瞭這一平臺,目前正在武漢大力推廣這種業務。公司負責人董先生介紹,餐飲行業有3大短板:一是服務員收入固定,在服務行業處於一個相對較低的水平,難以激發員工工作熱情﹔二是隨著餐廳規模擴大,管理難度也隨之增加,特別是一些連鎖餐廳,沒辦法規范其服務﹔三是顧客對服務的要求越來越高,但目前我國餐飲業的服務水平是相對落後的。針對這3個問題,公司推出瞭手機打賞平臺。

“並非所有的餐廳都適合引進打賞制度。”董先生說,“打賞定位的是中高端餐廳,因為這些餐廳的顧客在買瞭更好的食物之後,也會要求更好的服務,現在使用打賞制度的大多是連鎖餐廳,他們的服務管理問題比較突出。”

董先生表示,目前全國運用這個打賞平臺的有6000個門店,300個餐飲品牌,普遍接受度還不高,需要2至3年時間讓市民接受打賞制度。 記者馬振華

專傢評論

打賞應基於自願原則

對於這一新現象,武漢餐飲協會有關人士表示,對此情況不瞭解,協會裡面有100多傢餐廳,暫時沒有用二維碼打賞的,因此無法發表意見。

湖北經濟學院副教授、鄂菜大師鄒志平說:“國外很多服務行業都收小費,比如在澳大利亞,我離開酒店都會在房間放一些零錢,給收拾房間的服務員,在餐廳吃飯也會給服務員小費。武漢餐飲業的服務人員比同類城市的工資要略低一點,適當的小費可以帶給他們更高的收入,也可以激起員工的積極性,但要基於自願的原則,如果服務員找客人討要小費是法規不準許的。”



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